一、招聘原則

堅(jiān)持"公開、公平、公正"的原則組織招聘。

二、招聘崗位及計(jì)劃

張家界高新區(qū)零工市場(chǎng)(驛站)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)員1名。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，品行端正、作風(fēng)正派;

2.身體健康、無不良嗜好;

3.大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先，有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力、組織能力，熟悉電腦WORD、EXCEL制作等;

4.經(jīng)人社部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員;

5.具有張家界市戶籍。

(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.曾從事公益性崗位期限已滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、使用和管理

1.公益性崗位工作人員按照相關(guān)規(guī)定簽訂上崗協(xié)議。

2.上崗協(xié)議簽訂后，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。在上崗協(xié)議期限內(nèi)因特殊原因需要離崗的，依照有關(guān)規(guī)定解除上崗協(xié)議。

五、工作內(nèi)容、地點(diǎn)及期限

1.工作內(nèi)容：崗位和求職信息收集、發(fā)布、日常維護(hù)。

2.工作地點(diǎn)：張家界高新區(qū)零工市場(chǎng)(驛站)網(wǎng)點(diǎn)。

3.工作期限：不超過三年。

六、工資待遇

公益性崗位工作人員工資=公益性崗位補(bǔ)貼+單位發(fā)放工資(簽訂上崗協(xié)議后，單位依法為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn))。

七、報(bào)名材料

1.本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證原件及其他本人認(rèn)為需要提交的材料(報(bào)名時(shí)所有材料提交復(fù)印件1份)，個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。

2.近期免冠照片2張。

八、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2025年5月14日至16日(8:00—12:00、14:30—17:30)。

報(bào)名地點(diǎn)：張家界市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

聯(lián)系人：陳進(jìn)。

聯(lián)系電話：0744—8223828。

九、招聘程序

(一)資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員參加考試。

(二)考試

資格審查合格人員均參加面試，考試采取面試的方式進(jìn)行，面試分值為100分。

(三)考察

面試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，從參加面試人員中按面試成績從高分到低分的順序確定考察人選?？疾熘攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用，并按照面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人選。考察重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。

(四)公示

根據(jù)考試成績和考察結(jié)果，在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于7天。

(五)聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)，并約定試用期一個(gè)月，期滿考核合格后簽訂上崗協(xié)議。

張家界高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2025年4月30日