為了充分發(fā)揮退休教師傳、幫、帶作用，緩解我區(qū)教師緊缺的問題，根據蕪湖市教育局 蕪湖市財政局關于印發(fā)《蕪湖市中小學退休教師聘任實施方案》(蕪教人〔2022〕44號)文件精神，現將有關事項公告如下：

一、聘任對象

本區(qū)中小學編制內退休教師，年齡在65周歲以下，具有中級以上教師專業(yè)技術資格。

二、聘任條件

1.政治可靠、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精良;

2.身體健康、甘于奉獻、不怕吃苦、作風扎實、教育教學經驗豐富。

三、聘任程序

1.發(fā)布公告。聘任公告在繁昌區(qū)人民政府網站(http://www.fanchang.gov.cn/)、“繁昌教育”微信公眾號上公開發(fā)布。

2.崗位設置。根據各校專任教師缺編情況和專任學科教師緊缺需要設置聘任崗位。

3.自愿申報。凡符合聘用條件的人員，持本人身份證、專業(yè)技術資格證、教師資格證、一張近期免冠2寸彩色照片等材料的原件及復印件，于2024年6月21日-6月25日到區(qū)教育局人事股報名，填寫《蕪湖市繁昌區(qū)教育局公開聘任退休教師申請表》。有意向續(xù)簽協議人員需重新申報。

4.組織審核。根據學科教師緊缺情況進行資格審查。

5.嚴格體檢。組織初定人員進行健康體檢，必須是體檢合格者才能列為聘任對象。

6.確定聘任。區(qū)教育局根據學科教師緊缺情況擇優(yōu)聘用。

五、工作保障

根據退休教師的職稱情況，按照中級不低于5000元/月、副高級不低于6000元/月、正高級不低于7000元/月的總額標準發(fā)放課時補貼及生活補助。各聘任學校應結合實際，合理制定分配方案，原則上退休教師工作量不低于在職教師平均工作量，課時補貼占發(fā)放總金額的比例不低于70%。

為確保安全，各聘任學校應當為退休聘任教師購買人身意外傷害商業(yè)保險。

六、聘任管理

各聘任學校與退休聘任教師簽訂服務協議，明確權利與義務，服務協議一年一簽。協議期滿，根據學校學科教師緊缺情況，且經學校考核合格，可續(xù)簽協議。簽訂協議名單于每年8月底報區(qū)教育局、財政局備案。

蕪湖市繁昌區(qū)教育局

2024年6月21日

附件：蕪湖市繁昌區(qū)教育局公開聘任退休教師申請表.doc