合肥市地方鐵路十八公里專用線始建于1958年，主要為合肥市西南部廠礦企業(yè)提供大宗物資鐵路運(yùn)輸服務(wù)，1988合并成立合肥市地方鐵路管理處，1998年更名為合肥市地方鐵路管理局。 2009年10月經(jīng)市政府批準(zhǔn)改制成立合肥市地方鐵路投資建設(shè)有限公司(國有企業(yè))，2015年3月劃歸合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團(tuán))有限公司，在合肥市產(chǎn)業(yè)投資領(lǐng)域中，為產(chǎn)業(yè)園區(qū)和工業(yè)園區(qū)提供專用鐵路建設(shè)、運(yùn)營、管理的專業(yè)服務(wù)。

公司注冊資本4.7億元，具備市政三級工程資質(zhì)，自有鐵路中轉(zhuǎn)貨場3處，另籌建2處物流貿(mào)易綜合場站。公司2019年獲得“安徽省多式聯(lián)運(yùn)示范企業(yè)”榮譽(yù)稱號。

為滿足公司發(fā)展需要，根據(jù)《合肥市地方鐵路投資建設(shè)有限公司員工招聘管理辦法》的要求，結(jié)合公司的實(shí)際情況，擬面向社會公開招聘4名工作人員，具體招聘實(shí)施方案如下：

一、基本條件

(一)招聘人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件

1.政治素質(zhì)好、大局意識強(qiáng)，遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、具有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;

2.滿足招聘崗位所需要的相關(guān)能力素質(zhì)要求，有一定組織協(xié)調(diào)能力和發(fā)展?jié)摿?

3.具備正常履職的身體條件。

4.特殊崗位根據(jù)實(shí)際情況條件可適當(dāng)放寬。

(二)有下列情形之一的不得招錄

1.曾受過刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

3.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

4.其它不適宜招錄的情形。

二、工作程序

招聘工作按照報(bào)名與簡歷篩選、資格審查與筆試面試、體檢與政審考察、擬錄用公示、合同或協(xié)議簽訂等步驟進(jìn)行，具體如下：

(一)報(bào)名與簡歷篩選

公司通過新安人才網(wǎng)、合肥市就業(yè)信息共享平臺發(fā)布招聘信息，并于合肥市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會官網(wǎng)、合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團(tuán))有限公司官網(wǎng)、合肥物流控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、合肥百幫人力微信公眾號和本公司官網(wǎng)發(fā)布招聘公告，時(shí)間不少于15個自然日，報(bào)名時(shí)間為2023年5月12日至2023年5月26日24點(diǎn)。

報(bào)名結(jié)束后，公司根據(jù)招聘要求，篩選應(yīng)聘者簡歷，確定初試人員名單。

(二)資格審查與筆試面試

筆試前進(jìn)行資格審查，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其筆試資格。資格審查時(shí)，應(yīng)聘者須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件等材料。

筆試采取百分制，閉卷形式進(jìn)行，試題委托第三方機(jī)構(gòu)出具，通過知識測試了解應(yīng)聘者是否掌握應(yīng)聘崗位必須具備的能力和專業(yè)知識，原則上筆試人員數(shù)量比例不低于3:1，如實(shí)際人數(shù)達(dá)不到該比例，則取消該崗位此次招聘。

面試采取綜合百分制考核，根據(jù)筆試成績高低，由公司經(jīng)營管理層綜合研判確認(rèn)參加面試人員名單，面試人員抽簽確定面試順序，未按要求時(shí)間到達(dá)面試現(xiàn)場的，視為自動放棄面試資格。面試通知將通過短信方式發(fā)送，未通過筆試的將不再另行通知。

面試后，筆試成績與面試成績按4：6比例加權(quán)計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，從高分到低分,按1:1的比例等額確定擬錄用人員名單。最終成績?nèi)缬邢嗤模疵嬖嚦煽冚^高者確定。

(三)體檢與政審考察

要求擬錄用人員體檢須在三級甲等醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員入職體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，體檢合格后方可進(jìn)入下一階段。體檢合格人選缺額的，在面試人員中按總成績依次等額遞補(bǔ)兩次。

應(yīng)聘者體檢合格的，進(jìn)入政審考察程序。政審考察工作由人事、紀(jì)檢等工作人員組成，對體檢合格人員進(jìn)行外調(diào)訪談，由原用人單位或部門出具在職情況表現(xiàn)報(bào)告。

(四)擬錄用公示

政審考察工作結(jié)束后，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥市產(chǎn)業(yè)投資控股(集團(tuán))有限公司官網(wǎng)、合肥物流控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)和本公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個工作日，對公示無異議人員辦理錄用手續(xù)。

(五)合同或協(xié)議簽訂

公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，公司按有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動合同或相關(guān)入職協(xié)議。對公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

三、工作紀(jì)律

堅(jiān)持公開公平公正招考，接受公司紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)的招聘工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

招聘咨詢電話：0551-63515871;

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-63515803。

附件1：合肥市地方鐵路投資建設(shè)有限公司2023年度社會招聘崗位.xlsx

合肥市地方鐵路投資建設(shè)有限公司

2023年5月12日